Lead Recruiter
GLEAM Sentosa · 📍 Ngawi, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 25.000.000 per month
GLEAM Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa layanan keuangan. Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Ngawi, Jawa Timur. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.
Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari merancang strategi rekrutmen hingga menutup posisi yang dibutuhkan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan bahwa kami mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan budaya perusahaan kami.
Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dan memiliki visi untuk membangun tim yang kuat, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi, termasuk tingkat manajerial dan non-manajerial.Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengiklanan lowongan kerja hingga penutupan posisi.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.Melakukan wawancara dengan kandidat dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Memastikan bahwa semua prosedur rekrutmen sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku.Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil rekrutmen.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri rekrutmen.Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan rekrutmen di Indonesia.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat keputusan yang tepat.Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja di Indonesia.Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.🛠️ Keahlian
<p>Kami mencari seorang Lead Recruiter yang memiliki kemampuan teknis dan non-teknis yang diperlukan untuk sukses dalam peran ini. Kandidat yang sukses akan memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat rekrutmenseperti ATS (Applicant Tracking System)dan memiliki pemahaman yang kuat tentang tren rekrutmen terkini. Selain itumereka juga harus memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan internasional dan memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.</p>
Lowongan Terkait