Development Supervisor - Organizational Growth & Training
Bergabunglah dengan PT Juang Jaya Abadi Alam, perusahaan pemimpin dalam industri feedlot di Indonesia, sebagai Development Supervisor dan bantu bentuk strategi pertumbuhan organisasi dan pengembangan talenta kami. Ini adalah kesempatan unik bagi profesional dinamis yang ingin berkontribusi dalam pengembangan dan pelatihan karyawan di lingkungan yang mendukung.
Di PT Juang Jaya Abadi Alam, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan talenta kami, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga evaluasi kinerja. Anda akan bekerja sama dengan tim untuk memastikan bahwa setiap karyawan memiliki akses ke pelatihan dan pengembangan yang diperlukan untuk berkembang dalam karirnya. Anda juga akan membantu dalam merancang dan melaksanakan program pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola dan mengembangkan talenta kami, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga evaluasi kinerja.
- Bekerja sama dengan tim untuk memastikan bahwa setiap karyawan memiliki akses ke pelatihan dan pengembangan yang diperlukan untuk berkembang dalam karirnya.
- Merancang dan melaksanakan program pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
- Menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) untuk mengelola data karyawan dan pelatihan.
- Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
- Mengelola anggaran untuk program pengembangan dan pelatihan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan untuk memastikan keterlibatan dan kepuasan kerja yang tinggi.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan talenta dan menerapkannya dalam strategi kami.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam pengembangan talenta dan pelatihan.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System).
- Memiliki sertifikasi dalam bidang pengembangan talenta (misalnya, SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait).
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dalam merancang dan melaksanakan program pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja organisasi.
- Pengalaman dalam mengelola anggaran untuk program pengembangan dan pelatihan.
- Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang